É crucial dedicar uma atenção especial à dinâmica e às estratégias relacionadas às questões trabalhistas, não apenas para buscar a prevenção por meio do desenvolvimento de políticas internas, mas também para gerenciar e minimizar passivos judiciais, utilizando-se de estratégias defensivas em situações de alta complexidade para identificar e compreender os principais riscos enfrentados. Ao passo que a assessoria trabalhista tem o objetivo de proporcionar segurança jurídica na atuação diária da empresa.